Nell’ambito del nostro progetto di certificazione del sistema di gestione ai sensi della norma internazionale SA8000, alla luce anche dei rilievi emersi durante lo stage 1 del 13/05/2016, si rendono accessibili sul nostro sito internet ai nostri stakeholders le seguenti informazioni sintetiche inerenti il riesame della direzione avvenuto nei giorni 10/05/2016 e 05/07/2016.
Si evidenziano le seguenti attività effettuate nei mesi di Maggio e Giugno 2016:
- Adeguamento del Sistema SA8000 a seguito del primo audit di BVI. Tutti i rilievi del BVI sono stati registrati così come le azioni attuate e le evidenze.
- Formazione per tutto il personale in merito ad SA8000 in data 4 Luglio ed sessione riservata per elezione del Rapp. Lavoratori SA8000 e RLS
- Sono state coinvolte le organizzazioni datoriali (Confindustria UD e Ance UD) e sindacali (Fillea CGIL – Feneal UIL – Filca CISL – UGL) mediante comunicazioni e-mail (un rappresentante di Feneal UIL ha partecipato all’incontro del 04/07/16 e all’elezione di RLS/Rapp. Lav. SA8000)
- Completamento della mappatura dei fornitori con individuazione delle fasce di rischio alto-medio-basso
- Audit SA8000 presso fornitore: non sono emerse particolari criticità, solo osservazioni di miglioramento
- E’ stato somministrato un questionario di clima aziendale che ha visto la partecipazione del 74% dei lavoratori e che è stato riassunto in un documento riepilogativo, consegnato ai lavoratori in data 04/07/16. E’ previsto di incontrare i lavoratori per capire quali sono le problematiche da risolvere, partendo dai preposti che si vuole incontrare prima della chiusura aziendale di ferragosto.
Inoltre in calce si diffondono gli indicatori di performance SA 8000, precisando che è ancora in corso la definizione della modalità di calcolo dell’indicatore 9.
