Interpretando al meglio le esigenze del nuovo mercato in continuo mutamento ed in accordo con le scelte strategiche aziendali, il traguardo principale è migliorare la competitività, con obbiettivo sistematico un sempre più alto livello di Qualità
Cosciente della propria responsabilità sociale Adriacos ha deciso di implementare un sistema di gestione integrato e certificato secondo le norme ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e SA 8000 nonché ha ottenuto l’attribuzione del rating di legalità.
Consapevole che nel prendere ogni decisione – piccola o grande non importa – tra gli obiettivi bisogna considerare sempre la necessità di garantire uno sviluppo sostenibile, l’azienda si è dotata nel corso degli anni di un sistema di gestione della qualità ai sensi della norma internazionale UNI EN ISO 9001.
Così si è in grado di dimostrare la capacità a fornire con regolarità un servizio che soddisfi i requisiti del cliente e quelli cogenti applicabili, anche nell’ottica di accrescere la soddisfazione del cliente tramite l’applicazione efficace del sistema e il suo miglioramento continuo.
Con la stessa ottica dell’adozione del sistema di qualità UNI EN ISO 9001 è stato implementato un sistema di gestione per la salute e sicurezza sul luogo di lavoro certificato ai sensi della norma internazionale ISO 45001, a dimostrare l’attenzione e la sensibilità della direzione alla tutela della qualità del posto di lavoro e dei lavoratori.
La società Adriacos è in possesso di tutti i requisiti di ordine generale nonché tecnico-organizzativi ed economico-finanziari conformi alle disposizioni comunitarie UE in materia di qualificazione, per la partecipazione, aggiudicazione ed esecuzione di lavori pubblici.
Tutta l’organizzazione è grado di documentare l’attuazione di procedure operative, esecutive, amministrative e gestionali improntando tutte le attività aziendali ai principi della qualità, della professionalità e della correttezza. A lato viene presentata l’attestazione di qualificazione SOA che dimostra il possesso dei requisiti previsti dalla legge per l’esecuzione di cantieri in committenza da enti pubblici.
Dal gennaio 2019 l’azienda ha ottenuto la certificazione del proprio sistema di gestione ambientale ai sensi della norma ISO 14001:2015.
Unica impresa di costruzioni in Friuli Venezia Giulia ad avere per prima tutti e quattro gli schemi ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 (ex OHSAS 18001) e SA 8000 certificati Accredia/Sai (esclusi altre imprese del settore Costruzioni che operavano però in mercati non completamente omogenei al ns).
Questo può e deve essere per tutti motivo di orgoglio!
Tutto ciò dimostra l’attenzione e la sensibilità dell’azienda ai temi della responsabilità sociale, della tutela dell’ambiente, della salute e sicurezza dei lavoratori, del costruire bene, del rispetto della leale concorrenza, della legalità e degli altri.
Adriacos ha compiuto un passo importante per esplicitare i propri valori e rafforzare la propria reputazione, avviando un processo per la Certificazione Sociale in linea con lo standard internazionale SA 8000.
Adriacos ha infatti deciso di promuovere, implementare e monitorare costantemente la conformità a norme cogenti in generale e quelle sul lavoro in particolare all’interno dell’Organizzazione.
Si tratta di un approccio innovativo perché non si configura come una dichiarazione unilaterale di principi ma, al contrario, è un processo trasparente a cui partecipano gli interlocutori coinvolti, in primis i nostri lavoratori.
La norma SA 8000 è stata elaborata dal Social Accountability International (SAI), un’organizzazione no-profit fondata nel 1996, che punta a migliorare i luoghi di lavoro e le comunità in tutto il mondo sviluppando e implementando norme socialmente responsabili. Allo scopo di definire e attuare normative basate sul consenso, SAI riunisce lavoratori e associazioni sindacali, aziende, governi, organizzazioni non governative nonché investitori e consumatori socialmente responsabili e accredita organizzazioni qualificate per verificare la conformità a tali norme.
La SA – Social Accountability (Responsabilità sociale) 8000 è una normativa globale per i luoghi di lavoro elaborata dalla SAI per aiutare distributori, fornitori e altre organizzazioni a garantire condizioni di lavoro eque e dignitose lungo tutta la supply chain.
Il processo di Certificazione Sociale offre l’opportunità di rafforzare le relazioni con i partner della nostra Azienda, migliorare la gestione e le performance, consolidare la reputazione creata con impegno e professionalità negli anni e garantire ai Clienti che Adriacos opera nel rispetto di criteri etici. Il processo consente inoltre di prevenire situazioni o comportamenti critici che non rispettino i principi della Responsabilità Sociale.
Standard SA 8000
E’ possibile inviare un reclamo o una segnalazione attinente alle tematiche attenzionate dalla norma SA8000 scrivendo una mail all’indirizzo mail spt@adriacos.it
In caso di mancato o inadeguato riscontro da parte di Adriacos a tale comunicazione è possibile segnalare la criticità riscontrata e non risolta all’organismo di certificato Bureau Veritas Italia S.P.A. (csr1@it.bureauveritas.com \ +39 02 270911 \ Bureau Veritas Italia Spa viale Monza,347 20126 Milano ) o al Social Accountability Accreditation Services (SAAS) (info@sa-intl.org \ +1 212 684-1414 \ Social Accountability Accreditation Services 9 east 37th Street; 10th floor New York, NY10016)
L’Adriacos è stata nel 2015 la 7a SOCIETÀ della Regione Friuli Venezia Giulia a dotarsi di questo riconoscimento, la PRIMA società di costruzioni friulana (le altre sei prima di noi operavano nel settore odontoiatrico, della pesca, della produzione e stampaggio di materiali plastici, della produzione di ascensori) a fronte di circa 1.300,00 società che risultavano alla data del 01 luglio 2015 in possesso di Attestazione SOA nel casellario delle imprese pubblicato sul sito dell’ANAC e che quindi potenzialmente e/o di fatto avevano rapporti con la Pubblica Amministrazione per lavori pubblici.
Abbiamo scelto di ottenere il rating di legalità perché crediamo che possa costituire uno strumento etico volontario volto a promuovere il valore della legalità e dei principi etici in ambito aziendale, tramite l’assegnazione di un giudizio sul rispetto della legalità da parte di ciascuna impresa che ne abbia fatto richiesta e, più in generale, sul grado di attenzione riposto nella corretta gestione del proprio business.
Il B.E.S.T. Award è un riconoscimento rilasciato da Bureau Veritas (ente di certificazione di terza parte accreditato ACCREDIA) che conferma l'impegno di Adriacos nella gestione responsabile dei tre pilastri della gestione aziendale: Qualità, Ambiente, Responsabilità Sociale d'Impresa.
E' uno strumento tangibile che dimostra ai portatori di interesse/stakeholders di Adriacos il proprio impegno su tutti gli aspetti essenziali della gestione aziendale e consente di comunicare in maniera efficace la propria vision strategica a 360° gradi, coniugando l'orientamento al business con gli impegni assunti verso i propri clienti, verso la comunità, verso i lavoratori, verso l'ambiente e verso le future generazioni.
Adriacos è la prima impresa in Italia a ottenere questo riconoscimento.
L’Adriacos ha adottato il MOG 231, introducendo nel proprio sistema di organizzazione, gestione e controllo una serie di protocolli preventivi atti a specificare come devono essere attuate le attività aziendali per prevenire la commissione di reati presupposto della responsabilità amministrativa della società ai sensi del D. Lgs. 231/2001.
È stato definito il Codice Etico e Comportamentale, documento contenente una serie di principi di “deontologia” (quali norme etiche applicate all’attività imprenditoriale), che la Società riconosce come proprie, sui quali intende richiamare l’osservanza di tutti i suoi dipendenti e di tutti coloro che, anche all’esterno della Società, operano nel suo interesse o a suo vantaggio (cosiddetti “destinatari”, quali per esempio clienti/fornitori).
Sono state introdotte nuove procedure operative che costituiscono i protocolli preventivi atti a prevenire la commissione di reati 231 ed è stato istituito un Organismo di Vigilanza, in posizione funzionale paritetica all’intero Consiglio di Amministrazione e al Collegio Sindacale, con il compito di vigilare:
- sull’efficacia e adeguatezza del MOG 231 in relazione alla struttura aziendale ed alla effettiva capacità di prevenire la commissione dei reati;
- sull’effettiva osservanza delle prescrizioni del MOG 231 da parte degli organi societari, dei dipendenti e degli altri destinatari;
- sull’opportunità di aggiornamento del MOG 231 stesso, laddove si riscontrino esigenze di adeguamento dello stesso in relazione a mutate condizioni organizzative e/o normative;
- sulla corretta gestione delle segnalazioni di violazioni al MOG 231 e ai sensi del D. Lgs. 24/2023 (whistleblowing);
Codice Etico e Comportamentale
Modello Organizzativo 231 (Parte Generale)
Per segnalazioni circostanziate (whitsleblowing) di condotte illecite, rilevanti ai sensi del D. Lgs. 24/2023 e fondate su elementi di fatto precisi e concordanti o di violazioni del modello di organizzazione e gestione di Adriacos, si rimanda a quanto previsto dalla seguente procedura operativa PR01.17 "Whistleblowing (gestione delle segnalazioni)"
Procedura aziendale "Whistleblowing" (gestione delle segnalazioni)
Manuale di istruzione per le segnalazioni "Whistleblowing"
È necessario pertanto, per beneficiare delle garanzie di tutela previste dal D. Lgs. 24/2023, effettuare la segnalazione attraverso lo specifico canale accessibile dal seguente link: Canale Segnalazioni
(Video Tutorial Compilazione)
Adriacos ha ottenuto la certificazione UNI PdR 125:2022, un riconoscimento che riflette il nostro impegno per la parità di genere e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Questa certificazione rappresenta un importante passo avanti nella nostra missione di creare un ambiente di lavoro equo, rispettoso e inclusivo per tutti i lavoratori e tutte le le lavoratrici, oltre ad essere parte del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) e contribuisce agli obiettivi nazionali legati all'inclusione e alla coesione.
Presso Adriacos, crediamo fermamente nell'importanza di promuovere la parità di genere e l'empowerment femminile. Per questo motivo, abbiamo istituito un Comitato Guida dedicato e nominato un Diversity Manager, incaricati di affrontare attivamente le sfide legate alla parità di genere, all'inclusione e alla diversità all'interno della nostra azienda.
Continueremo a lavorare sodo per garantire che Adriacos sia un luogo di lavoro dove tutti i lavoratori e tutte le le lavoratrici si sentano rispettati, valorizzati e inclusi.
A seguito dell’atto notarile sottoscritto in data 19 settembre 2024 presso il Notaio Avv. Giusi Rocco di Latisana, con decorrenza 8 ottobre 2024, la nostra società ha deliberato:
la trasformazione da S.r.l. (Società a Responsabilità Limitata) a S.p.A. (Società per Azioni);
l’adozione del modello giuridico di Società Benefit (sigla SB);
la modifica della propria ragione sociale in:
Adriacos S.p.A. Società Benefit.
Cos’è una Società Benefit
Introdotto in Italia con la Legge n. 208/2015 (art. 1, commi 376–382), il modello di Società Benefit consente alle aziende di integrare nel proprio statuto, oltre agli obiettivi di profitto tipici di una S.p.A., anche finalità di beneficio comune.
Queste finalità riguardano persone, comunità, territori e ambiente, beni e attività culturali e sociali, enti e associazioni, e altri portatori di interesse.
Le Società Benefit si impegnano a operare in modo responsabile, sostenibile e trasparente, perseguendo un duplice obiettivo: economico (utile d’impresa) e sociale/ambientale (beneficio comune).
Le finalità di beneficio comune di Adriacos
Coerentemente con le certificazioni già adottate in ambito qualità, ambiente, sicurezza, responsabilità sociale e parità di genere, Adriacos ha identificato le seguenti finalità di beneficio comune:
Promuovere la costruzione sostenibile per ridurre l’impatto ambientale e il rischio sismico;
Partecipare a progetti di rigenerazione urbana, contribuendo alla riqualificazione di aree degradate;
Valorizzare il patrimonio culturale e architettonico, attraverso progetti di restauro e conservazione;
Favorire l’inclusione sociale e l’occupazione, attuando politiche di diversità e pari opportunità;
Promuovere un sistema di welfare aziendale;
Sostenere la crescita personale e professionale dei propri lavoratori;
Educare e sensibilizzare gli stakeholder sui temi della sostenibilità e della responsabilità ambientale;
Supportare iniziative sociali e culturali sul territorio;
Collaborare con istituti scolastici e universitari per facilitare l’accesso dei giovani al mondo delle costruzioni.
Bilanci di Sostenibilità
Per Adriacos Costruire Responsabile significa integrare i principi della sostenibilità nel nostro modo di fare impresa, nelle scelte quotidiane e nel rapporto con le persone, l’ambiente, il territorio e tutti i nostri stakeholder.
Come Società Benefit, vogliamo generare valore andando oltre la dimensione economica, coniugando crescita aziendale, responsabilità sociale e attenzione agli impatti delle nostre attività.
I nostri Bilanci di Sostenibilità raccontano questo percorso con trasparenza: i risultati raggiunti, gli obiettivi che ci siamo posti e gli impegni per il futuro. Nel Bilancio 2025 abbiamo scelto di farlo anche attraverso gli elementi che appartengono al nostro lavoro quotidiano, pietra, cemento, terra, mattone e ferro, trasformandoli nel filo conduttore del racconto della nostra identità e del nostro modo di intendere la sostenibilità.
Consulta i nostri Bilanci di Sostenibilità:
In coerenza con il nostro impegno come Società Benefit, pubblichiamo la prima relazione di impatto, che rendiconta in modo trasparente le attività svolte e i risultati conseguiti rispetto alle finalità di beneficio comune.
Adriacos adotta un Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione in linea con i principi di trasparenza, integrità e responsabilità che guidano quotidianamente il nostro operato. Tale approccio riflette l’impegno dell’azienda nel promuovere una cultura etica e nel presidiare in modo strutturato i rischi potenziali legati ai fenomeni corruttivi.
L’ottenimento della certificazione ISO 37001 rappresenta una tappa significativa di questo percorso, attestando la volontà di prevenire, individuare e contrastare qualsiasi forma di corruzione, in coerenza con le migliori pratiche internazionali. Il sistema in fase di implementazione definisce regole, responsabilità e controlli dedicati alla tutela dell’organizzazione e di tutti gli stakeholder, favorendo comportamenti corretti e responsabili lungo l’intera catena del valore.
Il Sistema di Gestione Anticorruzione si configura quindi come un elemento fondamentale del nostro impegno verso una governance responsabile e un modello di sostenibilità basato su integrità, trasparenza e miglioramento continuo.
Adriacos ha ottenuto la certificazione ISO 37001:2025 per il Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione, rilasciata da Bureau Veritas Italia.
Adriacos rende pubblici e liberamente accessibili i propri bilanci di esercizio, sia aziendali sia consolidati, con l’obiettivo di offrire a tutti una visione chiara e completa dei dati economici, patrimoniali e finanziari dell’organizzazione. La trasparenza informativa rappresenta per noi uno strumento fondamentale per consolidare la fiducia dei nostri partner, dei soci in affari e di tutti i portatori di interesse.
Attraverso la pubblicazione dei bilanci intendiamo evidenziare una governance solida, responsabile e improntata alla massima chiarezza, in linea con i principi di integrità e rendicontazione che guidano l’operato dell’azienda.
Documenti disponibili:
La governance di Adriacos è basata su un modello tradizionale di amministrazione e controllo, orientato alla trasparenza, alla correttezza gestionale e all’integrazione dei principi ESG nei processi decisionali.
L’assetto societario e gli organi di controllo assicurano un presidio efficace degli aspetti economici, normativi, etici e di sostenibilità, in coerenza con le finalità di beneficio comune.
Compagine societaria
Il capitale sociale, pari a Euro 5.000.000, è detenuto da una compagine stabile composta da azionisti privati e da un investitore istituzionale regionale:
Una struttura che garantisce continuità imprenditoriale, radicamento territoriale e supporto allo sviluppo sostenibile.
Consiglio di Amministrazione
La Società è amministrata da un Consiglio di Amministrazione composto da cinque membri:
Il Consiglio definisce le linee strategiche, supervisiona la gestione e assicura il perseguimento delle finalità di beneficio comune.
Collegio Sindacale
Il Collegio Sindacale vigila sull’osservanza della legge, sul rispetto dei principi di corretta amministrazione e sull’adeguatezza dell’assetto organizzativo e contabile.
Organismo di Vigilanza ex D. Lgs. 231/2001
Adriacos ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo 231, volto a prevenire i reati e a promuovere una cultura aziendale improntata a etica, legalità e responsabilità.
L’Organismo di Vigilanza, dotato di autonomia operativa, è composto da:
Società di revisione
Il controllo contabile è affidato a:
La società di revisione garantisce l’affidabilità dell’informativa finanziaria e la correttezza dei processi contabili.
Governance e sostenibilità
La governance è rafforzata da presidi organizzativi dedicati alla sostenibilità, alla responsabilità sociale, alla parità di genere e alla tutela della salute e sicurezza sul lavoro, in coerenza con le finalità di Società Benefit e con i sistemi di gestione certificati.
In particolare, sono attivi:
Tali soggetti operano in coordinamento con il Consiglio di Amministrazione e le funzioni di controllo, assicurando che le decisioni aziendali tengano conto degli impatti economici, ambientali e sociali.
