UNI PdR 125:2022 per promuovere parità di genere e inclusione

Adriacos ha recentemente ottenuto il certificato UNI PdR 125:2022, dimostrando il suo impegno per promuovere la parità di genere e l'empowerment femminile sul luogo di lavoro. La certificazione è parte del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) e contribuisce agli obiettivi nazionali legati all'inclusione e alla coesione.

Per garantire il rispetto degli standard certificativi, Adriacos ha istituito un Comitato Guida e nominato un Diversity Manager. Queste figure si occupano di gestire le problematiche legate alla parità di genere, all'inclusione e alla diversità all'interno dell'azienda. Tuttavia, durante gli audit, sono state individuate alcune non conformità.

Le azioni di miglioramento proposte includono:
- Erogazione di formazione su parità di genere e inclusione per tutto il personale;
- Promozione di pari opportunità al di fuori dell'azienda, tramite comunicazioni sui social media e incontri scuola-lavoro per il genere femminile;
- Favorire l'accesso alle Business Unit per le donne;
- Migliorare la comunicazione riguardo alla genitorialità, introducendo congedi facoltativi per madri e padri;

Adriacos si impegna a implementare queste azioni al fine di migliorare ulteriormente la sua cultura aziendale inclusiva e promuovere la parità di genere sul luogo di lavoro.